Workshop  Asesmen Komptensi dan Kredensial Perawat dan Bidan di Rumah Sakit

PENGANTAR

Asesmen kompetensi adalah salah satu fungsi ketenagaan dalam suatu organisasi sehingga tugas atau kinerja Perawat dan Bidan di Rumah sakit  dilaksanakan berdasarkan kompetensi yang dimilikinya. Proses asesmen itu sendiri untuk petugas pemberi layanan yang sudah bekerja maka penilaiannya menggunakan sistem workplace assessment (WPA). Workplace asesment adalah uji kompetensi yang dilaksanakan bagi yang sudah bekerja atau yang ingin melakukan uji ulang sesuai bidang keahlian Perawat, Bidan Dan  Tenaga Kesehatan Lain Di Rumah sakit yang dimiliki dan tingkat jenjang karirnya.

Salah satu yang menjadi tugas Komite Keperawatan adalah menyusun rinician Kewenangan Klinis Perawat.Kewenangan Klinis Perawat didapatkan setelah melalui proses kredensial yang dilakukan oleh SubKomiteKredensial Komite Keperawatan bersama dengan Mitra Bestari. Kewenangan Klinis itulah yang dijadikan dasar bagi Direktur Rumah Sakit untuk memberikan Penugasan Klinis. Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga keperawatanuntukmenentukan kelayakan pemberian Kewenangan Klinis. Rekredensial adalah proses re - evaluasi terhadap tenaga keperawatan yang telah memiliki Kewenangan Klinis untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis tersebut. Untuk mewujudkan tata kelola klinis yang baik, semua asuhan keperawatandan asuhan kebidanan yang dilakukan setiap tenaga keperawatan di rumah sakit sesuai penugasan klinis dari Direktur rumah sakit.

TUJUAN DAN MANFAAT

Setelah mengikuti Pelatihan ini di harapkan Peserta dapat melakukan Asesement Kompetensi dan kredensial bagi tenaga keperawatan di RS

MATERI:

1. Kebijakan Jenjang Karir Perawat  dan Uji Kompetensi  Perawat - Bidan
2. Pelaksanaan Asesmen kompetensi melaui identifikasi pengetahuan, keterampilan dan prilaku tertentu bagi Perawat -Bidan
3. Tahapan pelaksanaan asesmen kompetensi, praktik asesmen, tugas mandiri, dan uji sertifikasi
4. Konsep kredensial Keperawatan di Tatanan Pelayanan Kesehatan
5. Implementasi Kredensial & Rekredensial di Rumah Sakit
6. Mapping Tenaga Perawat 
7. Nursing Staff By Laws (NSBL)
8. White Paper, Logbook & Training Record
9. Program Kerja Subkomite Kredensial & Rekomendasi 

NARASUMBER

• Endri Astuti, S.Kep, Ns, MPH
• Patrisia Suti Lasmani S.Kep, Ns, MPH
• Sri Riyana S,Kep, Ns, M.Kep

METODE WORKSHOP

• Presentasi materi
• Diskusi
• Latihan & Penugasan (Praktek)

SASARAN PESERTA 

Komite Keperawatan, Asesor, Subkomite kredensial,  mutu profesi dan etika dan disiplin profesi.

JADWAL DAN TEMPAT PELATIHAN

TEMPAT   : Hotel Grand Malioboro*** Yogyakarta

BIAYA DAN FASILITAS

Biaya Pelatihan  Rp. 5.000.000,- / Peserta

Fasilitas :
   - Menginap selama 2 malam,1 Kamar / Peserta
   - Makan Siang & Malam, dan Coffee break selama acara
   - Training kit (Tas, Materi, Flashdisk, Alat tulis)
   - Dokumentasi dan Foto bersama
   - Sertifikat 

PEMBAYARAN

Biaya Pelatihan dapat dibayar melalui:  Bank Mandiri  KCP Yogyakarta KotagedeNo. Rek. :  137-00-2195013-0   a.n. PT. PUSMARSINDO TRAINING CONSULTING Atau Dibayar saat Registrasi ulang di Yogyakarta (Onsite)

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
Layanan Informasi dan Pendaftaran,

• HP/WA    :  082138502506 - 085292283117
• Email       :  info@pusmarsindo.com 
• Website    : www.pusmarsindo.com