Strategi Peningkatan Kemampuan Clinical Instructure  Keperawatan Melalui  Penguasaan  Metode Pengajaran  Dan Pembelajaran Klinik 'Preceptorship Dan Mentorship'  Di Rumah Sakit Disesuaikan Standar Akreditasi Rumah Sakit Kemenkes (STARKES) Tahun 2022

LATAR BELAKANG
Konsep pengajaran dan pembelajaran klinik dengan pendekatan 'Preceptorship dan Mentorship'  merupakan suatu pendekatan inovatif pada pengajaran klinis 'one-on-one' yang dapat memberikan lingkungan yang kondusif, kohesif dan kolaboratif untuk mengembangkan kemitraan dalam pembelajaran. Bimbingan profesional yang diberikan oleh seorang mentor meningkatkan pertumbuhan, kompetensi, dan perasaan sejahtera dalam diri anak didik. Seorang preseptor dan mentor yang disiapkan dengan baik dan cermat menuntun orientasi individual untuk berada dalam sebuah lingkungan pembelajaran yang kondusif, kohesif dan kolaboratif, sehingga terbentuk sistem pengajaran dan pembelajaran yang tuntas, menghasilkan output yang berkualitas. 

Proses pembelajaran selalu membutuhkan suatu tatanan yang dapat mendukung peserta didik/staf keperawatan untuk mencapai penguasaan keterampilan profesional, termasuk keterampilan intelektual, sikap dan psikomotor. Pembelajaran klinik perlu dilakukan & merupakan pembelajaran terpenting dalam memberikan pelayanan yang berkualitas pada masyarakat. Berdasarkan masalah atau kendala diatas, maka diperlukan suatu Pelatihan Pembimbing Praktik Klinik Keperawatan atau agar diperoleh penyamaan persepsi dan memperoleh alternatif metode bimbingan yang efektif dan efisien. Tenaga keperawatan yang bekerja di rumah sakit dan pusat-pusat pelayanan kesehatan semakin dituntut untuk selalu memberikan pelayanan prima sesuai Tuntutan Kualitas pelayanan kesehatan dan Akreditasi terkini STARKES.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN
Setelah dilakukan pelatihan, pembimbing praktik klinik diharapkan mampu :
1.Memahami konsep tentang pengajaran dan pembelajaran klinik dengan metode 'Preseptorship dan Mentorship' dalam pendidikan Mahasiswa /Staf Keperawatan.
2.Mampu dan memahami peran serta  fungsi pembimbing praktek klinik pada mahasiswa/perawat pelaksana dengan metode inovatif.
3.Menentukan metode yang relevan dalam pelaksanaan bimbingan praktik klinik mahasiswa/perawat pelaksana
4.Mengelola proses bimbingan praktik klinik keperawatan dengan baik dan benar sesuai dengan tujuan praktik
5.Menjadi contoh (role model) sebagai perawat professional terhadap mahasiswa/ perawat pelaksana di wilayah kerjanya
6.Mampu melaksanakan evaluasi terhadap peserta didik baik mahasiswa atau staf perawat yang mencakup sikap, keterampilan serta attitude sesuai dengan pedoman/instrumen evaluasi.

MATERI PELATIHAN
Materi yang dibahas dalam Pelatihan ini :
1.Manajemen Mutu SDM Keperawatan Sesuai Standar Akreditasi  Kemenkes (STARKES) Tahun  2022
2.Peran fungsi & Tanggung Jawab pembimbing praktik klinik di Rumah sakit
3.Strategi perencanaan bimbingan klinik bagi peserta didik/staf Keperawatan di Rumah sakit
4.Kompetensi seorang pembimbing (Clinical Teaching dan Clinical Instructure) di Rumah sakit
5.Kesadaran intrapersonal dalam hubungan interpersonal perawat – klien di Rumah sakit
6. Pembelajaran berbasis simulasi di Rumah sakit
7. Motivasi Belajar & Kepribadian yg memikat
8. Konsep dan Metode pembelajaran orang dewasa
9.Menciptakan lahan praktek sebagai komunitas profesional  yang kondusif untuk proses pembelajaran
10.Metode 'Preseptorship dan Mentorship' dalam pengajaran dan pembelajaran klinik di Rumah sakit
11. Evaluasi dan penilaian praktik klinik di Rumah sakit
12.Simulasi Praktik Bimbingan Klinik: (Pre post conference, Bed side teaching, Ronde Keperawatan)
13. Plan of action (POA) Pengajaran dan pembelajaran klinik

SASARAN PESERTA
1.Bidang Keperawatan
2.Komite Keperawatan
3.Kepala Ruang / Ka. Tim 
4.Duty Manager
5.Para Pembimbing Klinik Keperawatan
6.Calon Pembimbing Klinik Keperawatan

NARASUMBER
1.Pengurus  Himpunan Perawat Manajer Keperawatan Indonesia (HPMI) DPW D I Yogyakarta
2.Pembimbing praktik klinik Di Rs Tipe A Dan B Di Yogyakarta
3.Dosen Keperawatan Poltekkes Kemenkes Yogyakarta
4.Pengurus PPNI DPW D I Yogyakarta

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN 
Angkatan 1.  Kamis - Sabtu, 9 - 11 Maret 2023
Angkatan 2.  Kamis - Sabtu, 11 - 13 Mei 2023
Angkatan 3.  Kamis - Sabtu, 08 - 10 Juni 2023

BIAYA DAN FASILITAS
Biaya Pelatihan Tatap muka Rp. 6.000.000,- / Peserta 
Fasilitas : - Menginap selama dua malam,1 Kamar / Peserta
               - Training kit (Tas, Materi, Flashdisk, Alat tulis
               - Dokumentasi dan Foto bersama 
                - Sertifikat 3 SKP PPNI DPW D I Y

Biaya Pelatihan Online Rp. 3.000.000,- / Peserta 
Fasilitas : - Soft file materi
                - Sertifikat 3 SKP PPNI DPW D I Y

MEKANISME PEMBAYARAN
Biaya Pelatihan dapat dibayar melalui: Bank Mandiri   Yogyakarta, 
No. Rek. 137-00-2087037-0 Atas nama INDONESIA MANAGEMENT Atau dibayar saat Cek In (Onsite)

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
Layanan Informasi dan Pendaftaran Pelatihan, melalui :   
Telepon  :  (0274)  2813224    
CP/WA  :   -  082138502506 (Kesya)   
                 -  085292283117 (Haris)
Email    :  info@pusmarsindo.com
Informasi Pelatihan lainya www.pusmarsindo.com