PENGANTAR

Pelayanan keperawatan bermutu merupakan tujuan yang akan dicapai oleh Perawat / Bidan, memerlukan tenaga profesional yang didukung oleh faktor internal antara lain motivasi untuk mengembangkan karir profesional dan tujuan pribadinyamaupun faktor eksternal, antara lain kebijakan organisasi, kepemimpinan, strukturorganisasi, sistem penugasan dan sistem pembinaan. Untuk meningkatkanmutuasuhan Keperawatan dan meningkatkan kompetensi tenaga Keperawatan dilakukanoleh Komite Keperawatan secara berkesinambungan.

Komite Keperawatan merupakan wadah non struktural rumah sakit yangmempunyai fungsi utama mempertahankan dan meningkatkan profesional tenaga keperawatan melalui mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi, dan pemeliharaan etika dan disiplin profesi (Permenkes Nomor 49 tahun 2013). Fungsi Komite Keperawatan adalah meningkatkan profesionalisme tenaga perawat di rumah sakit melalui proses kredensial bagi seluruh tenaga keperawatanyang akan melakukan pelayanan keperawatan dan kebidanan di rumah sakit. Dalam melaksanakan fungsi itu, salah satu yang menjadi tugas Komite Keperawatan adalah menyusun rinician Kewenangan Klinis Perawat.

Kewenangan Klinis Perawat didapatkan setelah melalui proses kredensial yang dilakukan oleh SubKomiteKredensial Komite Keperawatan bersama dengan Mitra Bestari. KewenanganKlinisitulah yang dijadikan dasar bagi Direktur Rumah Sakit untuk memberikan Penugasan Klinis. Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga keperawatanuntukmenentukan kelayakan pemberian Kewenangan Klinis. Rekredensial adalah proses re - evaluasi terhadap tenaga keperawatan yang telah memiliki Kewenangan Klinis untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis tersebut. Untuk mewujudkan tata kelola klinis yang baik, semua asuhan keperawatandan asuhan kebidanan yang dilakukan setiap tenaga keperawatan di rumah sakit sesuai penugasan klinis dari Direktur rumah sakit.

TUJUAN DAN MANFAAT

Setelah mengikuti Pelatihan ini di harapkan Peserta dapat melakukan kredensial dan re-kredensial bagi tenaga keperawatan di RS

MATERI:

1. Konsep kredensial Keperawatan di Tatanan Pelayanan Kesehatan
2. Pengembangan Jenjang Karir Perawat Berdasarkan PMK No 40 Tahun 2017 & Implementasinya di RS
3. Implementasi Kredensial & Rekredensial di Rumah Sakit
4. Mapping Tenaga Perawat 
5. Nursing Staff By Laws (NSBL)
6. White Paper, Logbook & Training Record
7. Program Kerja Subkomite Kredensial & Rekomendasi 

NARASUMBER
     1. Pengurus Himpunan Perawat Manajer Keperawatan Indonesia (HPMI) DPW D I Yogyakarta 
     2. Pendamping dan Surveiyor Akreditasi Rumah sakit Bidang Keperawatan
     3. Ketua Komite Keperawatan di RS Tipe A Yogyakarta dan RS Tipe B di Yogyakarta

METODE WORKSHOP
       - Presentasi materi - Diskusi - Latihan & Penugasan (Praktek)

SASARAN PESERTA 

Komite Keperawatan, Subkomite kredensial,  mutu profesi dan etika dan disiplin profesi.

JADWAL DAN TEMPAT PELATIHAN

1. Kamis - Sabtu, 16 - 18 Mei 2024
2. Kamis - Sabtu, 06 -  08 Juni 2024
3. Kamis - Sabtu, 04 - 06 Juli 2024
4.  Kamis - Sabtu, 08 - 10 Agustus 2024
5. Kamis - Sabtu, 05 - 07 September 2024
6. Kamis - Sabtu, 03 - 05 Oktober 2024
7.  Kamis - Sabtu, 07 - 09 November 2024
8.  Kamis - Sabtu, 05 - 07 Desember 2024

TEMPAT   : Hotel & Convention MM UGM  Jl. Colombo No 1, Yogyakarta

BIAYA DAN FASILITAS
Biaya Pelatihan  Rp. 5.000.000,- / Peserta

Fasilitas :
   - Menginap selama 2 malam,1 Kamar / Peserta
   - Makan Siang & Malam, dan Coffee break selama acara
   - Training kit (Tas, Materi, Flashdisk, Alat tulis)
   - Dokumentasi dan Foto bersama
   - Sertifikat 

PEMBAYARAN
Biaya Pelatihan dapat dibayar melalui:  Bank Mandiri  KCP Yogyakarta KotagedeNo. Rek. :  137-00-2195013-0   a.n. PT. PUSMARSINDO TRAINING CONSULTING Atau Dibayar saat Registrasi ulang di Yogyakarta (Onsite)

INFORMASI DAN PENDAFTARAN
Layanan Informasi dan Pendaftaran, Hub. CP/WA    :  082138502506 (Kesya) - 085292283117 (Haris)
Email       :  info@pusmarsindo.com  - Informasi Pelatihan lainya www.pusmarsindo.com