Tata Cara Penyusunan Perencanaan Kebutuhan Staf  Berdasarkan Perencanaan  Strategis dan Perencanaan Tahunan Sesuai Kebutuhan Rumah Sakit Serta  Memenuhi Standar Akreditasi Rumah Sakit  Kemenkes RI Tahun 2022 

LATAR BELAKANG
        Rumah sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan medis bagi rawat inap, rawat jalan, gawat darurat serta pelayanan penunjang seperti laboratorium, radiologi serta layanan lainnya. Untuk dapat memberikan pelayanan prima kepada pasien, Rumah sakit dituntut memiliki Pegawai yang profesional.  Berdasarkan Standar akreditasi Rumah sakit Kemenkes RI Tahun 2022 Pimpinan rumah sakit harus menetapkan perencanaan kebutuhan staf Rumah sakit.  Rumah sakit memenuhi ketentuan peraturan perundang-undangan tentang syarat tingkat pendidikan, kompetensi, kewenangan, keterampilan, pengetahuan dan pengalaman untuk setiap anggota staf, serta ketentuan yang mengatur jumlah staf yang dibutuhkan di setiap unit layanan.  Perencanaan kebutuhan staf rumah sakit terus menerus dimutakhirkan oleh pimpinan rumah sakit dengan menetapkan jumlah, jenis, kualifikasi yang meliputi pendidikan, kompetensi, pelatihan, dan pengalaman yang dibutuhkan sesuai peraturan perundang-undangan.       

Perencanaan kebutuhan yang tepat dengan jumlah yang mencukupi adalah hal yang sangat penting bagi asuhan pasien termasuk keterlibatan rumah sakit dalam semua kegiatan pendidikan dan riset. Penempatan (placement) atau penempatan kembali (replacement) harus memperhatikan faktor kompetensi. Rumah sakit melaksanakan evaluasi dan pemutakhiran terus menerus perencanaan kebutuhan staf rumah sakit, revisi dan pemutakhiran pola ketenagaan serta perencanaan kebutuhan staf minimal 1 (satu) tahun sekali.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

1. Peserta memahami Perencanaan kebutuhan staf berdasarkan perencanaan strategis dan perencanaan tahunan sesuai kebutuhan Rumah sakit  serta  Perencanaan kebutuhan  Staf di Rumah sakit  sesuai Standar Akreditasi Rumah sakit  Kemenkes RI
2. Peserta dapat Menyusun Analisa Jabatan dan Menyusun Analisis beban kerja sebagai dasar Menyusun Analisis kebutuhan  Pegawai di Rumah sakit  sesuai Regulasi yang berlaku
3. Peserta dapat melaksanakan Identifikasi dan menyusun  pola ketenagaan dilakukan secara kolaborasi di masing-masing unit pelayanan di Rumah sakit  
4. Peserta dapat melaksanakan pengaturan penempatan dan penempatan kembali staf rumah sakit
5. Peserta dapat melaksanakan Evaluasi dan pemutakhiran terus menerus perencanaan kebutuhan staf RS
6. Peserta dapat melaksanakan Proses rekrutmen, Seleksi dan penempatan staf staf rumah sakitPeserta dapat melaksanakan Evaluasi dan pemutakhiran terus menerus perencanaan kebutuhan staf RS
7. Peserta dapat mengelola dan memelihara file kepegawaian untuk setiap staf rumah sakit

 MATERI PELATIHAN

1. Konsep Perencanaan kebutuhan staf berdasarkan perencanaan strategis dan perencanaan tahunan sesuai kebutuhan Rumah sakit  serta Perencanaan kebutuhan  Staf di Rumah sakit  sesuai Standar Akreditasi Rumah sakit  Kemenkes RI Tahun 2022
2. Tata cara Menyusun Analisa Jabatan : Aspek dalam Analisa Jabatan, Data dan Sumber data, Hasil analisa Jabatan, Langkah langkah Menyusun Analisa Jabatan, Format analisa Jabatan)
3. Tata cara Menyusun Analisis beban kerja : Pengumpulan data, Pengolahan data, Penelaahan hasil Pengolahan data, Penetapan hasil Analisa beban kerja)
4. Identifikasi kebutuhan staf dan Penyusunan pola ketenagaan di masing-masing unit pelayanan Rumah sakit
5. Pelaksanaan pengaturan penempatan dan penempatan kembali staf Rumah sakit
6. Proses rekrutmen, Seleksi dan penempatan staf Rumah sakit
7. Evaluasi dan pemutakhiran terus menerus perencanaan kebutuhan staf Rumah sakit
8. Pengelolaan dan memelihara file kepegawaian untuk setiap staf Rumah sakit  

NARASUMBER : Pakar dan Praktisi  Pengelolaan SDM di Rumah sakit dari Rumah Sakit Tipe A di Yogyakarta

SASARAN PESERTA : Bagian Kepegawaian dan Pengembangan,Bidang SDM, Tata usaha   di Rumah Sakit

METODE PELATIHAN : Presentasi materi dan Diskusi, Latihan, Studi Kasus 

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN  

1. Kamis - Sabtu, 6 - 8 Juni 2024
2. Kamis - Sabtu, 11 - 13 Juli 2024
3. Kamis - Sabtu, 8 – 10  Agustus 2024
4. Kamis - Sabtu, 12 - 14 September 2024
5. Kamis - Sabtu, 10 - 12 Oktober 2024

TEMPAT PELAKSANAAN  : Hotel  & Convention MM UGM ***, Jl. Colombo No. 1  Yogyakarta

BIAYA DAN FASILITAS :   Rp. 6.000.000,- / Peserta  Fasilitas :  Menginap selama 4 hari / 3 malam, 1 Kamar / Peserta, Meeting room di Hotel MM UGM dan Makan,Snack, Kopi/Teh selama Workshop , Training kit (Tas, Materi, Flashdisk, Alat tulis, Dokumentasi dan Foto bersama, Sertifikat

PEMBAYARAN : Bank Mandiri KCP Yogyakarta Kotagede No. Rekening: 137-00-2195013-0  A.n. PT. PUSMARSINDO TRAINING

INFORMASI  DAN PENDAFTARAN
Layanan Informasi & Pendaftaran Pelatihan Perencanaan kebutuhan staf di Rumah sakit, Melalui : 
HP / WA  : - 085292283117  (Haris)    - 082138502506 (Kesya)  Email    :  info@pusmarsindo.com