Implementasi Manajemen  Perencanaan, Pengelolaan Dan Pengembangan Karir  Sumberdaya Manusia (SDM) Keperawatan di Rumah sakit  Guna Meningkatan Mutu Pelayanan dan Asuhan Keperawatan  Sesuai Standar Akreditasi Rumah Sakit Kemenkes RI (STARKES) Tahun 2022

LATAR BELAKANG 
Pelayanan keperawatan di rumah sakit merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan yang secara terus menerus dituntut untuk memberikan pelayanan yang berkualitas sesuai dengan harapan pelanggan.  Pelayanan keperawatan merupakan inti dalam pelayanan asuhan kepada pasien. Seiring dengan tuntutan pelayanan yang berkualitas dan adanya perubahan kebijakan, maka diperlukan pelayanan yang berkualitas demi terjaminnya keselamatan pasien. Menjawab tantangan tersebut, diperlukan suatu perencanaan, pengelolaan dan pengembangan sumber daya keperawatan yang baik. SDM keperawatan yang berkualitas akan mendukung pelayanan kesehatan yang berfokus pada keselamatan pasien sebagaimana yang ditentukan dalam Bab Kualifikasi dan Pendidikan Staf (KPS) dalam  Akreditasi Rumah Sakit  Kemenkes Tahun 2022.  Salah satu aspek yang sangat penting untuk mencapai pelayanan keperawatan yang berkualitas adalah tersedianya tenaga keperawatan yang sesuai dengan situasi dan kebutuhan baik kuantitas maupun kualitasnya. 
Pengelolaan tenaga keperawatan adalah hal yang mutlak harus dilakukan oleh setiap manajer/ pengelola keperawatan. Mengingat kegiatan pelayanan keperawatan tergantung pada kualitas dan kuantitas tenaga keperawatan yang memberikan asuhan kepada pasien/keluarga di ruang perawatan, maka peningkatkan mutu pelayanan keperawatan  diperlukan dukungan SDM keperawatan yang mampu mengemban tugas untuk mempertahankan kualitas pelayanan dan asuhan keperawatan selama 24 jam terus menerus, serta mampu mengadakan perubahan.  Menjawab tantangan tersebut, maka setiap pengelola keperawatan harus mampu memahami dan dapat menerapkan  sistem pengelolaan tenaga keperawatan dengan baik sebagaimana dalam bab Bab Kualifikasi dan Pendidikan Staf (KPS) dalam Akreditasi Rumah Sakit  Kemenkes  (STARKES) Tahun 2022, sehingga dapat diperoleh kinerja yang optimal secara efektif juga diperoleh kepuasan kerja perawat yang tinggi untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan pasien/keluarga.

TUJUAN UMUM
Memberikan bekal pengetahuan dan kompetensi para Pengelola Keperawatan dalam melakukan Perencanaan, Pengelolaan, dan Pengembangan Karir SDM Keperawatan Berdasarkan Permenkes RI No 26 tahun 2019  tentang Peraturan pelaksanaan Undang-Undang No. 38 tahun 2014 dan  KMK RI No.HK.01.07/MENKES/425/2020 tentang Standar Profesi Perawat serta Bab Kualifikasi dan Pendidikan Staf (KPS)  dalam Standar Akreditasi Rumah Sakit  Kemenkes Tahun 2022.

TUJUAN KHUSUS

1. Memahami Aspek etik dan legal praktek keperawatan  Berdasarkan Permenkes RI No 26 tahun 2019  tentang Peraturan pelaksanaan Undang-Undang No. 38 tahun 2014 dan  KMK RI No.HK.01.07/MENKES/425/2020 tentang Standar Profesi Perawat 
2. Memahami Manajemen SDM Keperawatan sesuai  Bab Kualifikasi dan Pendidikan Staf (KPS) dalam Standar Akreditasi Rumah Sakit  Kemenkes Tahun 2022
3. Mampu mengimplementasikan perencanaan, pengelolaan dan pengembangan SDM Keperawatan  di rumah sakit  sesuai Bab Kualifikasi dan Pendidikan Staf (KPS) dalam Akreditasi Rumah Sakit  Kemenkes  (STARKES) Tahun 2022
4. Mampu mengelola SDM Keperawatan yang optimal sebagai upaya mendukung kepuasan kerja SDM Keperawatan untuk memenuhi kebutuhan pelayanan dan asuhan pasien/keluarga yang berkualitas
5. Dapat Menyiapkan SDM Keperawatan di rumah sakit yang sesuai dengan situasi dan kebutuhan baik kuantitas maupun kualitasnya  untuk mencapai tujuan organisasi Rumah sakit

MATERI WORKSHOP

1.  Aspek etik dan legal praktek keperawatan  Berdasarkan Permenkes RI No 26 tahun 2019  tentang Peraturan pelaksanaan Undang-Undang No. 38 tahun 2014 dan  KMK RI No.HK.01.07/MENKES/425/2020 tentang Standar Profesi Perawat 
2. Pengantar Manajemen SDM Keperawatan di Rumah sakit sesuai  Bab KPS dalam Standar Akreditasi Rumah Sakit Kemenkes 
3. Manajemen Mutu pelayanan dan Asuhan Keperawatan sesuai Standar Akreditasi RS Kemenkes 
4. Perencanaan Kebutuhan SDM perawat 
5. Proses rekrutmen, seleksi, Orientasi, penempatan staf 
6. Pendidikan dan pelatihan staf Keperawatan dan CPD
7. Pelayanan kesehatan dan keselamatan staf Keperawatan
8. Jenjang karir - Fungsional SDM Keperawatan
9. Remunerasi SDM keperawatan
10. Assesement kompetensi dan Kredensial  SDM Keperawatan
11. Penilaian berbasis  Standar kinerja / SKP Perawat    
12. Pembinaan Etika, Mutu  Profesi & Disiplin  Keperawatan  

NARASUMBER
1.Pengurus Himpunan Perawat Manajer Keperawatan Indonesia (HPMI) DPW D I Yogyakarta 
2.Pendamping dan Surveiyor Akreditasi Rumah sakit Bidang Keperawatan
3.Kepala Bidang Keperawatan di RS Tipe A Yogyakarta dan RS Tipe B di Yogyakarta
4.Pengurus PPNI DPW D I Yogyakarta

SASARAN PESERTA
1.  Kepala Bidang  Keperawatan
2.  Ketua Komite Keperawatan
3.  Kasie/Karu/Katim Keperawatan
4.  Sub Komite Keperawatan 
5.  Seksi SDM Keperawatan

METODE WORKSHOP
1.Presentasi          
2.Tanya jawab          
3.Studi Kasus

WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN

1.  Kamis - Sabtu, 14 - 17 September 2023 
2.  Kamis - Sabtu, 12- 15 Oktober  2023 
3.  Kamis - Sabtu, 16 - 18 November 2023 
4. Kamis - Sabtu, 7 - 9 Desember  2023 

BIAYA & FASILITAS
Biaya Workshop Tatap muka Rp. 6.000.000,- / Peserta 
Fasilitas : - Menginap selama 3 malam,1 Kamar / Peserta
                        - Training kit (Tas, Materi, Flashdisk, Alat tulis)
                        - Dokumentasi dan Foto bersama 
                         - Sertifikat 3 SKP PPNI DPW D I Y

Biaya Workshop Online Rp. 3.000.000,-  / Peserta 
Fasilitas : - Via Aplikasi Zoom 
                        - Materi Soft file
                         - Sertifikat  3 SKP PPNI DPW D I Y

MEKANISME PEMBAYARAN
Biaya Pelatihan dapat dibayar melalui: Bank Mandiri KCP Yogyakarta Kotagede, No. Rekening   : 137-00-2195013-0,  A.n. :  PT. PUSMARSINDO TRAINING CONSULTING

INFORMASI DAN PENDAFTARAN 
Layanan Informasi dan Pendaftaran Workshop, melalui : 082138502506 (Kesya) - 085292283117 (Haris)
Email        : info@pusmarsindo.com Informasi Pelatihan lainya www.pusmarsindo.com